郴州农商银行:召开绩效考核系统建设启动大会

点击数: 时间:2018-05-15 作者:朱哲萱 来源:郴州农商银行

5月10日,郴州农商银行在苏仙支行8楼会议室召开绩效考核系统启用大会,标志着该行联合广州天维公司建设的绩效考核系统即将上线运行。董事长肖帆出席会议并作讲话,副行长李晓凌主持会议并作总结讲话,副行长颜红莉,天维公司代表出席会议。各支行(部室)负责人,委派会计及客户经理、前台柜员代表,共120余人参加会议。

天维公司副总经理徐志信作了项目启用讲话,他表示此次绩效考核系统上线,克服了重重困难,希望每个人将自己的能力发挥到极致,充分发挥出绩效管理的“活水”效应。天维公司项目总监李银峰向大家宣讲各个岗位绩效考核方案,对绩效考核体系进行了全面的讲解。郴州农商银行科技信息部总经理对各岗位的绩效工资进行了分析。

董事长肖帆在讲话中指出,绩效考核系统成功上线,是贯彻落实省联社网点转型所取得的一项重大进展,是市办事处2018年工作“十大重点工程”之一,也是我行转换经营机制的一项重要基础性工程,更是向精细化管理迈出的关键一步,必将提高全员营销的专业水平,充分激发经营管理活力和员工队伍活力,有效推动我行加快转型发展。他要求,一是要统一思想,高度重视,全面把握推进绩效考核系统上线的重要性。要通过绩效系统上线,充分发挥绩效考核“指挥棒”的作用,最大限度地激发全员内生动力,有效推动我行有质量的发展,为实现我行打造“一流的零售银行”目标营造坚实的基础。二是要统筹兼顾,通力合作,认真完成绩效考核系统上线工作。绩效考核系统建设是由总行各职能部室负责设计和总体规划,并对全行员工实施绩效管理。大家要认真研读相关的管理办法和考核办法,吃透精神,把握实质,做到心中有数、有的放矢,全行上下团结一心推进绩效考核系统上线。三是要再接再厉,加快发展,继续做好绩效考核系统后期开发工作。前期的考核系统建设即将成功上线,但目前的市场发展和客户需求瞬息万变,要紧跟各方的变化,继续改进绩效考核体系,确保考核指挥棒作用的持续发挥。四是要紧盯目标,突出重点,充分发挥绩效系统作用。下阶段,各支行要以绩效考核系统上线为契机,认真贯彻落实省联社和市办事处一季度经营形势分析视频会议精神,紧盯目标,突出重点,充分发挥绩效系统的作用,奋力赶超,确保按时完成各项工作任务目标。一要以不良贷款压降为重点,全力打好脱危解困攻坚战。要紧盯脱危解困工作目标,一户一策,分类施策,着力加强不良贷款压降。同时加强监督,对个人绩效进行排名,按月通报。二要加强业务拓展,千方百计加快存款增长。面对严峻的竞争形势,要有压力,各支行要根据自身实际,制定个性化服务、特色化服务方案,加大营销宣传力度及客户维护力度,进一步夯实客户基础。三要加大贷款营销力度,做实信贷主业。以小额基础客户为主,进一步深化“访客户、问需求、优服务”工作,不断巩固和稳定优质客户。四要强化合规稳健经营,努力防控各类风险。要进一步提高思想认识,坚决依法合规经营,坚决守住风险底线。认真落实市办事处《进一步加强“九类情形员工”管理的通知》及《领导干部三级家访办法》,强化理念合规教育,着力提高全员守纪合规意识和控险防案意识。

副行长李晓凌作总结讲话,他要求,一是要迅速传达贯彻落实会议精神,动员全员参与项目的实施应用。二是要落实“一把手”负责制,强化绩效考核系统管控。三是要加强沟通协调,推动绩效考核系统持续发展。四是要按时完善基础信息,保障系统的稳定运行。


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