坚持务实创新,提升党建水平

点击数: 时间:2018-04-24 作者:周彪林 来源:株洲农商银行离退休党支部书记

习近平总书记在十九大报告中指出要切实加强基层组织建设。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。本人有幸于4月8日-11日参加了全省农信系统学习贯彻党的十九大精神暨基层党支部书记培训班,通过培训学习并结合自身多年的工作经验,就新形势下如何务实创新提升基层党建工作水平,谈谈自己的感悟和想法。

一、创新理念,强化党建工作认识

    一要切实提高政治站位。要充分认识新时期加强基层党组织建设是当前农商银行提升员工素质、提升团队斗志、提升整体工作水平和实现农信事业长久发展的需要。二要切实端正思想认识。要自觉纠正党建工作就是业务工作的片面认识;自觉纠正党建工作就是“三会一课”的片面认识;自觉纠正党建工作就是考核细则的片面认识。三要切实转变“大党建”观念。要以党建工作为引领,有机地将党建工作融入整个业务工作中,将党建工作融入企业文化建设中,将党建工作融入日常管理之中,不断提高党组织的凝聚力、战斗力。

二、创新管理,提高党建工作质量

一是合理设置组织机构。基层党组织设置必须联系工作实际,既要有利于业务的开展,更要有利于组织活动的开展。二是推行分类教育管理。对在岗党员实行“双重式”管理,对离退休党员实行“能动式”管理,充分发挥党员先锋模范作用。三是提高信息化管理水平。基层党建工作要充分利用高科技信息系统,实行网格化管理和微信群管理。通过多维展示,实现宣传立体化和学习移动化;通过互动交流,实现工作可视化和活动场景化;通过智能管理,实现考评自动化和台帐数据化。

三、创新制度,严格党建工作责任

    一是健全党建工作制度。要根据本单位的实际建立健全严格的规章制度,进一步完善党建责任制度、例会制度、工作制度、督查制度、述职考核制度等,不断规范基层党建工作责任及要求。二是以制度管人管事。进一步健全党建工作评价激励机制,在“制度引导、长效推进”上下功夫,切实加强模块工作的制度化建设,真正通过一个个“小模块”织成基层覆盖严密的工作网络。三是用制度教育培养党员干部。要严格学习制度,通过学习坚定党员干部的理想信念。学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员;学习党的基本路线,用党的基本路线统一党员的思想和行动;学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识,提高为人民服务的本领。

四、创新方法,提升党建工作实效

    一是创新领导方式。制度上,建立保证党组织参与重大问题决策和加强自身建设的一系列制度;组织上,建立完善的党内组织体系、工作机构,夯实党组织领导班子的稳固性;政治上,确保党组织的绝对领导地位,赋予党组织相应的权力,并充分发挥党组织的监督作用。二是创新活动内容。创设主题实践活动新舞台,在实践活动中,提高党员干部业务能力与综合素质;广泛开展创先争优活动,以展示共产党人的精神风貌、实干风采,增强实干意识和竞争意识,不断提高党组织工作的实效性。三是创新工作方法。在党员管理上,要推行积分管理,探索服务测评新机制;在严格组织生活上,要创设增强活力的新形式;在绩效评估上,要创新考核评判新机制;在工作推进上,要创新统筹协调新模式;在加强群团工作领导上,要创新发挥群团组织的新动能。

五、创新服务,夯实党建工作基础

    一是要强化服务意识。要密切联系群众,服务群众,工作必须要深入到人民群众中,健全创新发展的工作机制,为民谋实事、解难事。二是要细化思想政治工作。要注重在解决实际问题中解决人们的思想问题,在经营管理工作中做好思想政治工作,在开展各项有益活动中结合做好思想政治工作,在谈心谈话中有效做好思想政治工作,同时还要借助外力做好思想政治工作。三是要抓住工作关键。今后一段时间内,基层党建工作的关键点、落脚点是实现基层党支部的标准化建设。我们要对照标准,逐项落实,树立示范,全面推广,紧紧围绕支部标准化建设来抓好基层党建工作。

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